关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于 “圈里人”会投入...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。

选项 A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于 “圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威 C.在工作中， “圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D.领导 —成员交换的过程是单向的

答案 A

解析【知识点】领导—成员交换理论； A项，领导—成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别；B项，领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威；C项，有研究报告指出，在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估也更高；D项，领导—成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。

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关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于 “圈里人”会投入...

相关内容：领导,成员,理论,说法,领导者,关系,圈里人,圈外人

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