采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析 C...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。
选项 A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析 C.重视评价员工取得的创新结果 D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
答案 B
解析 【知识点】人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析,属于成本领先战略。故选B

相关内容:战略,企业,人力,资源管理,方式,招募,精神,员工,设计,职位,等级,结构,分析

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