在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（）。A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（）。

选项 A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应

答案 B

解析【知识点】绩效评价中的问题；刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。A项，趋中倾向，指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异；C项，晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质；D项，近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

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