劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

选项 A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性 D.交易对象难以衡量性

答案 D

解析【知识点】劳动力市场的特征。劳动力市场的特殊性是指劳动力不可能脱离劳动者独立存在，它与一般商品的买卖性质不同；劳动力市场的多样性是由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代，这便形成了不同类型的劳动力市场；劳动力市场的不确定性是指大量的雇用合同是通过无形市场达成的，劳动力供求双方之间的接触非常分散，很难看到像一般商品市场那样可以被清晰地辨认出来；交易对象难以衡量性是指从众多求职者中挑选出想要用的劳动者时，却很难用某种可以准确量化的衡量手段对劳动力的质量进行衡量。故选D

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劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不...

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