关于绩效考核方法的陈述,正确的是().A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈 B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息 C:行为锚定法非...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于绩效考核方法的陈述,正确的是().
选项 A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈 B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息 C:行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈 D:标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志 E:关键绩效指标法的设计成本较高,需要耗费大量的人力物力
答案 ACDE
解析 本题考查各种绩效改进方法的比较.不良事故评价法与关键事件法都不能提供丰富的绩效反馈信息,所以选项B错误.

相关内容:绩效,考核,方法,强制,反馈,事故,关键,事件,信息,行为,锚定,法非

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