能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。A.关键事件法 B.不良事故评价法 C.行为锚定法 D.强制分配法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

选项 A.关键事件法 B.不良事故评价法 C.行为锚定法 D.强制分配法

答案 B

解析在企业中往往有这样一种工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会为企业带来巨大的甚至是难以弥补的损失。不良事故评估法可以迎合企业的这种需要，使企业尽量避免巨大损失。

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