保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A:特殊地位 B:优势地位 C:稀缺地位 D:弱势地位
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- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
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- 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
- ()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员 B:用人单位主管 C:雇主 D:劳动力使用者
- 人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A:技术 B:创新 C:智力 D:管理
- 个体的沟通风格不包括()A:自我完善型 B:自我保护型 C:自我暴露型 D:自我实现型
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()A:100% B:150% C:200% D:300%
- 人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发 D:管理能力
- 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系 B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系 C:该职...
- 劳动关系的转型具有()性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。A:间接 B:直接 C:过渡 D:缓冲
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