劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()...
相关内容：劳务派遣,单位,经营,业务,劳动,行政部门,违法,所得,罚款
- 劳动法律关系主体不包括()A:企业 B:个体经济组织 C:社会团体 D:劳动行政部门
- ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系 B:劳动契约关系 C:劳动法律关系 D:劳动合作关系
- 经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A:经济关系 B:法律关系 C:劳动关系 D:政治关系
- 单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
- 培训效果评估的内容不包括()A:新知识新技能掌握的程度 B:企业运营成本降低的程度 C:企业经营绩效改进的程度 D:受训人员工作改进的程度
- 制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:工作成果 B:时间效益 C:劳动效率 D:工作能力
- 岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则
- ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为()A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业
- 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量 B:劳动力供给率 C:劳动力需求量 D:劳动力需求率
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