在员工受到挫折时,可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。A:单向劝导式面谈 B:双向倾听式面谈 C:解决问题式面谈 D:综合式绩效面谈

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在员工受到挫折时,可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。
选项 A:单向劝导式面谈 B:双向倾听式面谈 C:解决问题式面谈 D:综合式绩效面谈
答案 B
解析 采用双向倾听式面谈的方式,可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。

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