企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()A:1/6 B:1/10 C:1/12 D:1/
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- 劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具体工作 E:...
- 制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C:上次调薪情况 D:当前的工资级别 E:所在工资级别的最高工资
- 影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规 B:企业规模 C:企业所处的发展阶段 D:企业所属行业性质 E:领导班子对工资问题的重视程度
- 培训评估结果应及时反馈给()。A:培训主管 B:外部客户 C:（副）总经理 D:受训员工 E:受训员工的直接上级
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 在制定培训规划时，应在()之间进行综合平衡。A:培训项目与培训完成期限 B:培训费用与企业人工成本 C:企业正常生产与培训项目 D:培训费用与员工培...
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- 企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数及结构指标 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力...
- 编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准 E:组织机构设置
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