()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A:清单式提问 B:假设式提问 C:确认式提问 D:举例式提问

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 ()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

选项 A:清单式提问 B:假设式提问 C:确认式提问 D:举例式提问

答案 A

解析清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。举例式提问是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问，即在考察应聘者的工作能力、工作经验时，可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0502秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次

()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A:清单式提问 B:假设式提问 C:确认式提问 D:举例式提问

相关内容：应聘者,选项,检验,判断,分析,决策,能力,单式,提问,假设

猜你喜欢

访问排行

联系我们