企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
选项 A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性
答案 C
解析

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