市场营销计划的控制不包括()A:月度计划控制 B:效率控制 C:年度计划控制 D:战略控制
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- 按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。A:劳动时间 B:出勤率 C:看管定额 D:工人的劳动效率 E:生产任务总量
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 战略控制的方法包括()A:全程控制 B:事前控制 C:重点控制 D:事后控制 E:事中控制
- 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标 B:组织效率 C:组织资源 D:组织文化 E:工作任务
- 企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:有明确完整的目标体系 D:强调自我控制 E:有完善的员工福利计划
- 企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展
- 薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况 B:各主要部门薪酬总额 C:本年度企业薪酬总额 D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 E:预测...
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