PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确顺序为()A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④②
相关内容：循环,计划,检查,阶段,顺序
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- 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的 B:培训对象和内容 C:培训计划 D:培训分析与评估 E:培训方法
- 福利管理的主要原则包括()A:合理性原则 B:必要性原则 C:计划性原则 D:协调性原则 E:针对性原则
- 以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
- 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()A:计划类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:改革创新类角色 E:决策类角色
- 工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低 B:由大到小 C:由优到劣 D:由难到易 E:由上到下
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