态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能 D:调动员工积极性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 态度型培训法适合于()方面的培训。
选项 A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能 D:调动员工积极性
答案 B
解析 在新教材中,“态度型培训法”的说法已经变更为“适宜行为调整和心理训练的培训方法”,其采用的训练方法包括角色扮演法和拓展训练。

相关内容:态度型,培训,方面的,知识,行为,调整,心理,训练,技能,员工,积极性

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