常用的效度评估类型包括()A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等值效度 E:同测效度

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 常用的效度评估类型包括()
选项 A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等值效度 E:同测效度
答案 ACE
解析 效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种:预测效度、内容效度和同测效度。

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