调査企业目前从业员工现状时，一般采用（）的方式。A、填写调査表 B、电话咨询 C、谈话 D、电子邮件
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- 合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于调动下级的积极主动性 C:有利于基层迅速正确地做出决策 D:有利于领导集中力量抓重大问题
- ()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A:管理制度 B:业务规范 C:技术规范 D:行为规范
- ()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:适合企业特点 D:保持动态性原则
- 关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是()。A:其结构不稳定 B:员工不能了解任务之间的关联性 C:适用于规模较大的企业 D:...
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- 人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力 B:有助于调动员工的积极性 C:有助于开拓市场空间 D:是实施人力资源管理的重要依据
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