下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。[2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对...
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- 下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师 B:大中专院校聘请教师 C:从本企业人力资源部培训师挑选 D:从顾问公司聘请培训顾问
- ()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:非正式评估 B:建设性评估 C:正式评估 D:总结性评估
- 以下关于培训费用的说法错误的是()。A:指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 C:由...
- 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
- 员工培训规划的()，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
- ()不属于员工培训的直接培训成本。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的课酬 C:培训项目的管理费用 D:教材印发购置费用
- 培训效果的正式评估的优点不包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:可将评估结论与最初计划比较 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受...
- 关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。A:岗位指南就是岗位说明书 B:岗位指南必须像技术手册那样精确 C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务...
- 企业的培训目标一般可以分为三类，其中不包括()。A:制定公司战略 B:端正员工态度 C:更新员工知识 D:提高员工业务技能
- 在培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。A:强调课程重点 B:提高学习效果 C:关注信息反馈 D:节约培训时间
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