下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理的规范化 D:...
相关内容：现代,企业,人力,资源管理,说法,管理,手段,现代化,规范化
- 在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是()。A:本行业领先的最佳企业 B:世界500强企业 C:行业内中等水平的企业 D:...
- 以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分 B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 C:人力资源...
- 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。A:代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益 B:代表机构...
- 薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。A:增值功能 B:导向功能 C:配置功能 D:支持企业变革
- 企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是()。A:企业账户 B:集体账户 C:机构账户 D:个人账户
猜你喜欢
- 高层管理者应具备的较强的管理技能是（ ）。A.概念技能 B.技术技能C.人际技能 D.决策能力
- 血管紧张素Ⅰ转化酶抑制剂不具有A:血管扩张作用 B:增加尿量 C:逆转慢性心功能不全的心肌肥厚 D:降低慢性心功能不全患者的死亡率 E:止咳作用
- 大叶性肺炎的并发症有A．化脓性胸膜炎及脓胸B．肺肉质变C．肺脓肿D．败血症或脓毒败血症E．感染性休克多选题：由一个题干和A、B、C、D...
- 当遇到下列()情况时，应停止圆形涵洞的顶进。A:顶管前方发生塌方或遇到障碍B:后背倾斜或严重变形C:顶柱发生扭曲现象D:管位有偏差但在允许范围...
- 物理学家丁肇中发现的新来源是（ ）A.黑洞 B.中子星 C.大爆炸 D.磁场
- 给儿童用药的最适宜给药方式是A:口服给药B:经皮吸收C:静脉给药D:直肠给药E:肌内或皮下注射
- 可引起负反馈的激素有 ( )A、皮质醇B、肾素C、甲状腺激素D、生长素E、催乳素
- 过氧化氢消毒使用液不适合应用于下列哪种消毒处理A．塑料用品B．饮水C．室内空气气雾消毒D．手术刀片E．外科清洗伤口
- 在我国，房地产市场分为一、二、三级市场，二级市场是（ ）。A.土地市场 B.房屋租赁市场 C.存量房市场 D.新建商品房市场
- 不符合小儿原发性肺结核表现的是A．肺门淋巴结肿大B．可见脉络膜结节C．右肺上叶有空洞D．消瘦、盗汗、食欲减退E．可见疱疹性角膜结膜炎
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1066秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次