企业管理资源状况分析的内容不包括()A:企业文化 B:品牌知名度 C:领导风格 D:组织管理水平
相关内容：企业管理,资源,状况,分析,内容,企业文化,品牌,知名度,领导,风格,组织,管理,水平
- 下列选项中，不属于业务规范的内容的是()A:技术标准 B:安全规范 C:服务规范 D:操作规范
- 无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型 B:开放式 C:资源争夺型 D:两难式
- 下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息 B:问卷说明 C:主体部分 D:问卷附录
- 关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B:绩效监控始终...
- 企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:基础性管理制度和规范性管理制度 B:基础性管理制度和员工管理制度 C:规范性管理制度...
猜你喜欢
- 有一次测验只有两道题目，全班40人中除了10人全队之外，第一题有16人做错，第二题有21人做错，那么两个题目都做错的有多少人？( ) A. 5人...
- 在现代经济社会中，各国政府都具有宏观调控职能，一般通过货币政策、财政政策和对外经济政策以调节社会总供给与总需求均衡。被称为社会经济活动“内在稳定器”的是（...
- 咨询师在提问及引导求助者进行自我审查时应特别注意( )。 A．谈话应多涉及心理学理论 B．谈话应多用理论来解释和分析求助者的问题 C．谈话的内容应基...
- 悬浮物多，混浊度高的地面水。必须首先进行（ ）A.混凝沉淀 B.自然沉淀 C.消毒 D.过滤 E.特殊处理 针对不同水质的水源水，应分别采用...
- 对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案，应当由（ ）组织召开专家论证会。A.建设单位 B.监理单位 C.施工单位 D.建设行政主管部门
- 根据施工劳务分包合同示范文件的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是()。A.由于劳务分包人原因造成的返工 B.通货膨胀导致劳务价格...
- 专利权人与他人订立的专利实施许可合同，应当自合同生效之日起一定期限内向国务院专利行政部门备案。该期限是（ ）。A. 30天 B. 2个月 C. 3...
- 下列关于货币政策的说法，正确的是（ ）。 A.货币政策是国家调节和控制宏观经济的唯一手段 B.公开市场业务、存款准备金政策、汇率政策被称为货币政策的“...
- 下列不可设定行政处罚的是（）A.法律可以设定各种行政处罚B.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定C.行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚D...
- 针刺深浅要根据具体情况决定。以下情况不应深刺的是：A．阴证里证B．身强体肥C．年轻力壮D．新病阳证E．臀、腹及肌肉丰满处
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0388秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库14次