()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为 B:结果 C:特征 D:综合

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 ()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
选项 A:行为 B:结果 C:特征 D:综合
答案 A
解析 行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令,如何工作”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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