针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()A:法院审理 B:调解委员会调解 C:当事人协商 D:劳动行政部门提出处理办法 ...
相关内容：集体,同发,争议,方法,法院,调解,当事人,协商,劳动,行政部门,办法
- 满足成就需要的行为可以是()。A:对资源进行控制 B:比竞争者更出色 C:发现和使用更好的方法完成工作 D:实现或者超越一个难以达到的目...
- 劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
- 依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果 B:劳动法律后果 C:劳动法律体系 D:劳动法律事件
- 职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。A:1人 B:5人 C:10人 D:20人
- 劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度 B:劳务关系的当事人 C:劳动关系当事人的权利和义务 D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务
猜你喜欢
- 据《全国主体功能区规划》，到2020 年， 全国主体功能区规划的主要目标为( ) 。A 区域发展协调性增强 B 空间利用效率提高 C 空间结构得到...
- 心理咨询的对象大多数是A.精神病人 B.躯体疾病患者 C.心理异常的病人 D.人格障碍者 E.心理困难的正常人
- 患者，难，64 岁，身高 174cm，体重 92kg。既往有高血压、高血脂症及心肌梗死病史、近日因反复胸闷就诊，临床处方：阿司匹林肠溶片、辛伐他汀片、特拉...
- 关于普通股票股东的义务描述正确的是()。A:公司的实际控制人不得利用其关联关系损害公司利益B:公司股东不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益C:...
- 合格投资者在经批准的投资额度内，可以投资于中国证券监督管理委 员会批准的人民币金融工具，包括（ ）。A.在证券交易所挂牌交易的股票B.在证券交易所...
- 下列各项中，不属于网络计划中工期的是（ ）。A.计算工期B.要求工期C.完工丁期D.计划工期
- G·奥尔波特认为，个体的思想、情感和行为会受他人存在的影响，他人存在形式包括（ ）。 A．虚拟的存在 B．现实的存在 C．想象的存在 D．隐含的存在
- 大众传媒最基本的功能就是获取信息和传递信息，人们借助它们，突破了时间和空间的 限制，将信息迅速传递到目标地点。（）是信息社会的一个标志性的信息传播手段。 ...
- 儿童失神癫痫的特点，哪项符合A、没有遗传倾向 B、多在3-4岁起病 C、智力低下 D、突然发作，中止正在进行的活动而凝视，持续数秒 E、对发作能回忆
- 商业信用的基本形式有()。A:信用贷款B:抵押贷款C:赊销商品D:预付货款E:票据贴现
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0612秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库13次