工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析 B:流程图 C:线图 D:作业程序图
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- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
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