绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B．形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象...
相关内容：绩效,考评,管理机构,结果,管理,职责,根据,范围,方式,报告书,考核,对象
- 不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()A:责任意识 B:创造性 C:主动性 D:沟通协调能力
- 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D...
- 企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。A:决策的性质 B:决策者所需具备的能力 C:决策的环境 D:决策...
- 下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效 B:基础缺乏公平性 C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个...
- 实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
猜你喜欢
- 2013年6月，中央编办发出（ ），明确中国证券监督管理委员会统一行使股权投资基金监管职责。A、《关于私募股权基金宙核职责分工的通知》 B、《关于私募股...
- 女性，69岁，诊断为2型糖尿病10年，一直服用格列齐特治疗，近来双侧肢端感觉异常，伴麻木，针刺样疼痛。测FPG为12.5mmol/L，尿微量蛋白正常。...
- 在化工装置停工检修过程中，将检修设备与其他设备有效隔离是保证检修安全的重要措施。通常是在检修设备与其他设备之间的管道法兰连接处插人盲板以实现隔离的目的。下...
- 在"我国家率由兹典，动取厥中"中，"率由"之义为()A．全都B．遵循C．大率D．跟从
- 根据《节约能源法》，省、自治区、直辖市制定严于强制性国家标准、行业标准的地方节能标准的，由()批准。A:省、自治区、直辖市人民政府 B:省、自治区、直...
- 下列一般不会发展为肝硬化、门静脉高压症的是A．甲型肝炎B．自身免疫型肝炎C．丙型肝炎D．乙型肝炎E．长期酗酒
- 通过界线测量的技术方案不能完成()A:选择测绘方法 B:实施界线测绘 C:确定检测和检查验收方法 D:确定权属关系和确定方位
- 小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（）。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.公证
- A．青霉素B．万占霉素C．克拉霉素D．克林霉素E．卡那霉素+头孢吡肟下列病原体的首选抗生素分别为厌氧菌
- 黄连羊肝丸的使用注意包括A.阴虚火旺者慎用 B.体弱年迈者慎用 C.脾胃虚寒者慎用 D.不可过量或持久服用 E.白内障患者忌用
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.2126秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次