()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:公司总经理
相关内容：培训,经营管理,理论,际运,高层,管理者,中层,基层,公司,总经理
- 狭义的人力资源规划包括()。[2013年5月二级真题]A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划
- 企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划 B:人员需求计划 C:人员供给计划 D:人员培训计划 E:风险评估对策
- 影响企业经营管理人员需求的参数有()。A:企业战略 B:追加投资 C:生产技术水平 D:企业信息化程度 E:企业管理制度
- 以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。A:所有权与管理权相结合 B:管理者忠于职守而不是忠于某个人 C:把责任和权力作为明确规范而制度化...
- ()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化 B:生产需求 C:组织变革的需求 D:追加培训的需求
猜你喜欢
- 患者李某，男，7岁，因上呼吸道感染收住某医院儿科病房。当时高热39℃，咳嗽，经抗生素滴注后体温下降，第4天体温已正常，咳嗽减轻，情况好转。该医院因在搞一项...
- 患者男性，57岁，心悸，乏力，心绞痛，心电图示前间壁心肌梗死若发生并发症室间隔穿孔，应表现为A．常发生在室间隔膜部B．常发生在室间隔肌部C．穿...
- 女性，25岁，发热、乏力及皮下出血点2月余，血常规白细胞UOX 103/L单核细胞0. 95，以下哪项检查有助于诊断此病人是急性粒细胞白血病，而非急性淋巴...
- 高血压的主要危险因素不包括A、不能坚持服药B、双亲之一患有高血压C、高脂肪饮食D、过量饮酒E、长期精神紧张
- 砌筑工程中，常用作隔热耐火砖的有( )。A、 黏土砖B、 硅藻土砖C、 高铝砖D、 硅砖E、 碳砖
- 不会引起慢性肢体动脉缺血的病变有A．多发性大动脉炎B．布一加综合征C．糖尿病D．血栓闭塞性脉管炎E．动脉粥样硬化
- 男，26岁，乏力，上腹痛3个月，近来加剧。疼痛以夜间为重，坐起可缓解，向背部放射，胃纳差，近期体重下降。实验室检查正常。患者所做检查图如下，应考虑为何...
- 列车制动机进行感度试验时，司机检查（ ）漏泄量，每分钟不得超过20kPa。A.制动主管 B.制动缸 C.均衡风缸 D.工作风缸
- A．髂后上棘后1～2cmB．胸前左侧第5肋锁骨中线外心浊音界内2cmC．锁骨中线第2肋间D．肩胛下角线第7～9肋间E．第3～4腰椎棘突间隙...
- 年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度 B:业务分工 C:生产经营责任大小 D:劳动力市场经营者的薪酬水平 E:年终企业完...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0431秒, 内存占用1.02 MB, Cache:redis,访问数据库14次