现代人力资源管理的产生至少应当与以下（ ）因素有关。A.工业革命所带来的技术更新 B．劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现 C．人事专家以及...
相关内容：现代,人力,资源管理,因素,有关,带来,技术,劳资双方,关系,劳资,谈判,人事,专家
- 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力 B:层次分析与决策能力 C:计划与组织实施能力 ...
- ()是组织中的主导力量。A:管理人员 B:技术人员 C:操作人员 D:杂务人员
- 关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]A:岗位指南就是岗位说明书 B:岗位指南必须像技术手册那样精确 C...
- 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。[2010年5月三级真题]A:变动税率 B:调整政府购买水平 C:公开市场业务 ...
- 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动力供给量 B:最低社会保障 C...
猜你喜欢
- A．辅助运动B．被动运动C．主动运动D．抗阻运动E．联合运动受累神经支配肌肉为Ⅳ级时，应进行
- 1952年，我国国内生产总值(GDP)仅为300亿美元。1960年，达到614亿美元。之后,每年的GDP总量呈稳步小幅上升态势。1972年突破1000亿美...
- 完成WISC-CR的积木测验需要具备的能力是()。A廓图建构B视觉动作协调C空间想像D图像背景分辨
- A．经相应职称评审发给执业证书，取得相应的专业职称系列资格B．经医学本科学历教育，具备申请医师资格考试的基本条件C．经资格认定取得执业证书，取得开...
- 下列选项中，与“水滴石穿，绳锯木断”包含相同哲理的是（）。 A.千里之堤，溃于蚁穴 B.—着不慎，满盘皆输C. 一言九鼎，一诺千金 D.百尺竿头，更进一步
- 关于纳米载药系统叙述错误的是A:粒径为1～1000μmB:具有靶向性C:药物可包埋或溶解于纳米粒内部D:可用液中干燥法制备E:可用乳化聚合法制备
- 根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进货物、服务发生的下列情形中，不得从销项税额中抵扣进项税额的有（ ）。A.购进原材料试制新产品 B.购进生...
- 组织运行的三个阶段包括()。A:投入 B:处理 C:生产 D:输出成果 E:产出
- 正常成人心尖搏动位于A．第五肋间，左锁骨中线内侧0．5～1．0cmB．第五肋间，右锁骨中线内侧2．0～2．5cmC．第四肋间，左锁骨中线内侧0．1...
- 胡某在市区拥有三套房产，一套自住，房产原值100万；一套按照市场价格出租给李某居住，房产原值60万元，每月租金5 000元；还有一套出租给甲公司办公使用，...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0423秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次