在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。A.企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

选项 A.企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 B．企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率 C．企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 D．与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了