基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（ ）。A.促进企业的可持续发展 B．强化企业的核心价值观 C．能够支持企业战略的实施 D．有利于培...
相关内容：战略,企业,薪酬,分配,根本,目的,可总,可持续发展,核心,价值观,企业战略
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