年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（ ）。A.员工反馈的意见 B．员工的品德C．谈失败需要勇气 D．工作与品行需要平衡发展 E.能力上的差距
相关内容：年度,职业生涯,评审会,员工,反馈,意见,品德,需要,勇气,工作,品行,发展,能力,差距
- 选项中适合采用集中培训方式的是()。A:高层培训 B:管理培训 C:员工文化培训 D:基本技能培训 E:专业技能培训
- 员工培训评估的基本原则包括()。A:一致性原则 B:客观性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:及时性原则
- 继任者胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略 B:具备组织领导才能和成就动机 C:擅长人际协调和化解冲突 D:拥有核心知识技能和优秀...
- 在进行操作性测验时，应注意达到的要求有()。A:对测验进行标准化管理 B:测验过程中，依次只能测一步 C:根据需要尽可能使测验环境和工作环境相...
- 下列对于岗位指南描述正确的是()。A:迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标 B:有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作...
猜你喜欢
- 抗休克治疗不包括A．补充血容量B．肾上腺皮质激素的应用C．纠正酸中毒D．应用抗菌谱广的杀菌剂E．应用血管活性药物
- 下列关于薪酬级差的说法正确的有（ ）。A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系 B.高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小 C.企业内员工薪...
- 招标师在指导招投标双方签订合同过程中应注意的事项有()。A:确认合同主体适格B:重视合同内容审核C:保证签约程序合法D:明确签约代表权限E...
- 能引起菊粉清除率降低的疾病有A、膀胱炎B、尿道炎C、慢性肾炎D、急性肾炎E、心力衰竭一、多选题（每题2个得分点）：以下每道考题有五个备...
- ( )由政府土地部门采取招标、拍卖和挂牌方式转让国有土地。A:征收方式 B:出售方式 C:划拨方式 D:出让方式
- 在老师的眼里，3岁半的小武可是一个“小能干”。记得刚进幼儿园的时候，别的孩子都在哭，只有小武一个人在哭声的包围中自得其乐地玩着，老师还为此让他当了好几天的...
- A．未病先防B．既病防变C．调理阴阳D．扶正祛邪E．治病求本药物预防及人工免疫的原则是
- 慢性肾衰若无高血压，应考虑的因素是A．过度使用降压药B．过度限制蛋白饮食C．体液缺失D．失盐性肾病E．贫血
- 强迫型人格障碍的特点不包括（ ）。A.做事按部就班、一丝不苟 B.做事反复检验、苛求细节 C.不完美就会焦虑和苦恼 D.与别人交往常感到困难
- A．FID序列B．自旋回波序列C．梯度回波序列D．回波平面序列E．梯度回波平面序列使用梯度翻转获得回波信号的序列是
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1070秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库14次