按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A.技术 B．人际 C．概念 D．主体
相关内容：特征,个人,组织,国家,技术,人际,概念,主体
- ()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 年度培训计划的主体计划模块包括()。A:员工培训需求表 B:培训课程安排表 C:培训预算表 D:培训实施计划 E:关键问题分析
- 适合运用访谈法的情况是()。A:了解学员对培训方案和学习方法的反应 B:帮助受训者设立个人的发展目标 C:为下一步的问卷调查做准备 D:...
- 继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略 B:持续的自我开发能力 C:擅长人际协调和化解冲突 D:保持高忠诚度和归属感 ...
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