构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。A.t检验分析B．相关分析C．聚类分析D．因子分析E.回归分析
相关内容：岗位,特征,模型,定量,研究,方法,检验,分析,相关,聚类,因子
- 对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费的时间较长 B:必须取得管理层合作 C:相关经验少，评估技术不完善 D:评估带来的压力影...
- 组织分析的具体内容包括()。A:工作分析 B:责任分析 C:任职条件分析 D:组织文化分析 E:督导与组织关系分析
- 系统化的管理课程培训体系包括()。A:系统性的常规管理知识和技能培训 B:岗位管理知识培训 C:现代管理技能培训 D:管理人员心智能力培...
- 培训评估方式方法的分类包括()。A:非正式评估和正式评估 B:主观评估和客观评估 C:口头评估和书面评估 D:建设性评估和总结性评估 ...
- 在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册 B:岗位指南 C:培训者...
猜你喜欢
- 贯彻收入分配职能的财政措施不包括( )。A:税收 B:股票支出 C:转移支付 D:公共支出
- 正常人血清总胆固醇中，胆固醇酯占多少A．10％B．30％C．50％D．70％E．90％
- 卒中伴发的精神障碍最常见是 ( )A、视幻觉B、惊恐发作C、抑郁D、神经症E、躁狂
- 有权向反洗钱行政主管部门或公安机关举报洗钱活动的主体是（）。A:只能是金融机构工作人员或金融机构 B:只能是金融机构工作人员 C:只能是金融机构 ...
- 引起菌群失调症的原因是A.正常菌群的遗传特性明显改变 B.正常菌群的耐药性明显改变 C.正常菌群的增殖方式明显改变 D.正常菌群的组成和数量明显改变...
- （2008年）根据企业破产法的规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。下列选项中，构成该项优先受偿权的有（ ）。A.破...
- 下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的有（ ）。A.法是由国家制定或认可的规范 B.法是全社会成员共同意志的体现 C.法由阶级社会生产关系所决...
- 乙公司于2×17年8月自行建造的办公大楼达到了预定可使用状态并投入使用，建设期间耗费工程物资1638万元，并领用了本企业生产的库存商品一批，成本为160万...
- 在我国出口贸易中，如果选用FOB或CFR价格术语，则保险一般由（ ）办理。 A.国内买方 B.国外买方 C.国内卖方 D.国外卖方
- A．胸部X线片示肺段或叶性分布的片状阴影，常为双外侧带分布，阴影可有一定的游走性B．胸部X线片示弥散性点状，浸润阴影，从肺门向外围散射，肺尖常清晰...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0493秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次