成本收益分析法是将（ ）与流动成本联系在一起。A.员工流动方式B．员工素质 C．员工能力 D．员工态度
相关内容：成本,收益,分析法,流动,联系,员工,方式,素质,能力,态度
- 战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括()。[2012年11月四级真题]A:资金利用率 B:劳动生产率 C:销售利润率 D:投资收益率...
- 常见的定价方法包括()。A:成本导向定价法 B:战略导向定价法 C:需求导向定价法 D:利润导向定价法 E:竞争导向定价法
- 企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？()A:把原有的产品或服务向新的市场领域扩展 B:提高原有分销渠道的能力 C:...
- 企业纵向一体化的主要目的包括()。A:控制原料生产的成本 B:把供应商的利润转化成自己的利润 C:进行不同行业的战略转移 D:获取价值链...
- 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 ...
猜你喜欢
- 下列关于银行存款定价的说法中，错误的是( )。A.银行的存款定价是指确定存款的利率、附加收费和相关条款 B.存款定价原则上应该在综合分析价格对存款人的吸...
- 社会主义经济的物质基础是( )。A.社会分工 B.宏观调控 C.社会化大生产 D.社会主义公有制
- 团螵蛸的性状特征有()。A:略呈圆柱形或半球形，由多层膜状薄片叠成B:上面带状隆起不明显，底面平坦或有凹沟C:体轻，质松而韧D:横断面可见外层...
- 背景资料海软土地区某吹填造地工程，工程内容包括围堤、吹填与软基处理。围堤采用爆炸排淤填石法形成抛石堤。吹填面积50万m2，原泥面标高-0.5m，吹填至...
- 患者收缩压170mmHg，舒张压95mmHgA.高血压1级B.高血压2级C.高血压3级D.恶性高血压E.急进型高血压
- 具有补体C1q结合点的Ig是 A. IgE 和 IgD B. IgA 和 IgG C. IgM 和 IgA D. IgG 和 IgM E. IgM ...
- 下列不是皮肤单一感觉的是?(?)A．触B．痛C．压D．硬
- 小明家电热水器贮满了水。一天早晨，小明妈妈用去了20%，小明的爸爸又用去18升，小明用去了剩下水的10%，最后剩下的水只有贮存量的一半还少3升。小明家的电...
- 合理的团体方案设计步骤是（ ）。 (A) 了解服务对象需要一确定团体的性质与目标一搜集相关文献资料一完成 团体方案设计书一规划团体整体框架及流程 (B...
- 专业技术人员薪资制度设计的原则包括（ ）。A.人力资本投资补偿与回报原则 B．高产出高报酬的原则 C．反映科技人才稀缺性的原则 D．竞争力优...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0872秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次