职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。A.基本功B．特殊能力C．智慧能力 D．能力水平
相关内容：职业,能力测试,测试,基本功,能力,智慧,水平
- ()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评 B:创造力测评 C:个别智力测评 D:操作能力测评
- 企业能力效率分析主要包括()。A:生产率 B:各种投入要素的成本 C:工艺设计水平 D:产能的利用程度 E:能否一贯地提供满足用户...
- 培训后评估的作用是()。A:了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B:受训人知识技术能力的提高 C:可以检查出培训的费用效益 D:可以较...
- 培训主管业绩评估指标体系包括()。A:培训管理过程 B:个人能力与组织环境 C:经济效应 D:创造性 E:外部效应
- 不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力 B:计划与组织实施能力 C:专业基础知识 D:分析与决策能力
猜你喜欢
- 病历摘要: 患者男性，35岁，因咳嗽、咯痰、胸闷、气促2周，伴盗汗、乏力入院。查体：颈静脉怒张，心率112次/分，心界向左右扩大，心音减弱，未闻及病理性杂...
- 依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法。正确的是（ ）。A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇...
- 小王承包的鱼塘里的鱼大量死亡，小王怀疑是附近某著名企业排出的废水不符合国家规定的相关标准，污染了水源，直接造成了自己鱼塘里的鱼死亡。于是小王就此提起诉讼，...
- 女性，25岁，自10岁起发作性喘息，每逢春天易于发病，尤其在花园或郊外等环境。此次发作已2天，自服氨茶碱无效前来急诊。下列处理不妥当的是A.酮替芬 B....
- 关于中空玻璃特性的说法，正确的有 ( ) A.光学性能良好 B.防盗抢性好 C.降低能耗 D.防结露 E.隔声性能良好
- 交通安全管理工作，主要是对城乡道路交通实行管理，预防和查处交通事故，保证交通安全与畅通以及对交通设施进行必要的维护。 （ ）
- 28岁孕妇，孕34{图}周，出现不规则下腹痛，伴见红无阴道流水。下面预测早产的方法有哪些是正确的A、孕36周后可以为阳性B、超声检测宫颈扩张及宫颈...
- 近年来，越来越多的中国企业选择海外并购投资，其中的风险也不可小觑。从风险产生的原因划分，并购企业所面临的风险主要包括（ ）。A.自然风险 B.社会风险 ...
- X线经被照体的内侧射向外侧的方向称?(?)A．外内方向B．后前方向C．内外方向D．掌背方向E．前后方向
- 依据《中华人民共和国合同法》的规定，以下对违约的救济形式中不能并存的是()。A:违约金与定金 B:损害赔偿与合同解除 C:损害赔偿与继续履行 D:违...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1233秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库17次