劳动力市场的地域可以是（ ）。A.全局的 B．局部的C．区域的 D．国家的 E.国际的
相关内容：劳动力市场,地域,全局,局部,区域,国家,国际
- 企业战略具有()特征。A:系统性 B:全局性 C:长远性 D:风险性 E:抗争性
- 下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）A、企业是劳动力的供给方 B、劳动力市场的功能与其他市场相似 C、决定工资是劳动力市场的基本功能 ...
- 以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）。A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B、劳动力与工资的变换行为只能是一种等价交换 C、劳动力市...
- 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑()。A:人力资源流动情况 B:社会保障体系健全程度 C:劳动力市场发育情况 D:劳动法律法...
- 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度 B:企业所在地的人力资源现状 C:企业所在地对人才的吸引程度 D:企...
猜你喜欢
- 对在基础上作液压试验且容积大于100m3的设备，液压试验的同时，在（ ）时，应作基础沉降观测。A.充液前 B.充液1/2 C.充满液 D.充满...
- 下列哪种药物镇痛作用最强 ( )A、舒芬太尼B、哌替啶C、阿芬太尼D、芬太尼E、盐酸吗啡
- 下列体征中，不见于猩红热的有A．粟粒疹B．线状疹C．口周苍白圈D．Koplik spotE．草莓舌
- 在连带之债中，下列表述正确的是：A.债权人向连带债务人之一提起诉讼时，导致对其他连带债务人诉讼时效中断 B. 债权人与连带债务人之一发生混同，导致其他连...
- 下列关于保险和救济的说法，错误的是（ ）。A.都是补偿灾害事故损失的经济制度B.保险是一种合同行为，而救济是一种施舍行为C.都是双方等价交易行...
- 把一系列有关信息组成特定序列，通过学习并下意识地吸收，达到激发内在潜力，促成个体的自我完善和自我发展。这种方法是（ ）。A.行为惩罚法 B.心理暗示法 ...
- 由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度称为()制度。A:持股公司 B:连锁银行 C:分支银行 D:单一银行
- A．听会 中渚 肾俞 合谷B．听会 中渚 侠溪 翳风C．列缺 迎香 合谷 印堂D．列缺 迎香 阴陵泉 外关E．少商 合谷 尺泽 关冲治...
- 根据我国刑法规定，保险诈骗过程中，投保人、受益人故意造成被保险人死亡、残疾，骗取保险金的，构成牵连犯，应从一重罪处断。
- 回访包括但不限于以下( )内容。 I．确认受访人是否为投资者本人或机构 Ⅱ. 确认投资者是否为自己购买了该基金产品以及投资者是否按...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0593秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次