( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化 B．发展式企业文...
相关内容：规章,凡事,要求,员工,章可,企业,资质,结构,正规化,企业管理,持久性,企业文化,发展,式企,业文
- 简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
- 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈 B:生产经营情况更加恶化 C:改革使他们失去了工...
- 企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质 B:学历比工作经历更重要 C:要给应聘者更多...
- 面试的发展趋势有()。A:提问刚性化 B:面试考官的专业化 C:面试的形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面...
- 以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是()。A:新设一个职位 B:两家企业合并 C:企业组织结构的整合 D:局部改革某个科室的职能...
猜你喜欢
- 通货膨胀的成因是什么?
- 网名“我心飞飞”的21岁女子甲与网名“我行我素”的25岁男子乙在网上聊天后产生好感，乙秘密将甲裸聊的镜头复制保存。后乙要求与甲结婚，甲不同意。乙威胁要公布...
- 应直接从接地汇集线引入保护接地的设备有()。A:交换机架B:传输机架C:基站设备D:数字配线架E:总配线架
- 共用题干对于下列原告人的起诉，法院应该作为民事诉讼立案受理的有哪些？A:原告只有5岁，但是其祖父作为监护人一同来起诉的B:原告在起诉状的诉讼请求中仅声...
- 共用题干境外某电子产品制造公司为扩展中国业务，2011年初设立上海代表处作为常驻代表机构，主要从事与总公司产品销售、境内采购有关的联络活动以及中国市场...
- 腹部叩诊能确定正常大小的有A、胃B、肝C、脾D、肾E、胆囊
- 求助者一般资料：母林，女，19岁，高中学生，班长。 求助问题：因为理科成绩很好，半年以前母林从文科班转入理科(3)班，最近被选为班长。母林对该班级的...
- 李先生，30岁。因精神分裂症曾住院治疗，出院后不久，病人因服大量安眠药24小时未醒，被父母送至急诊室抢救。在护理精神疾病患者的伦理规范上不正确的是A．...
- 已知某土层的天然孔隙比e0=0.82，在有侧限的条件下进行压缩固结试验，测得不同压力下孔隙比的数据列入表1-15中，则该土层的压缩系数和压缩模量分别为（ ...
- 在合同谈判中，应在保证招标要求和中标结果的基础上，谈判相应的合同细节，主要包括()。A:合同条款B:违约责任C:工期和验收D:合同价格E:...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0420秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次