工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（ ）方面发挥重要作用。A.劳动合同的签订 B．劳动关系的建立和调整 C．工资谈判与集体协商 D．劳...
相关内容：工会,保障,劳动者,合法权益,方面,作用,劳动合同,劳动关系,调整,工资,谈判,集体,协商
- 在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？[2012年1 1月二级真题]
- 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈 B:生产经营情况更加恶化 C:改革使他们失去了工...
- 素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。A:标准 B:标度 C:标尺 D:标记
- ()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A:数理统计分析 B:SWOT分析 C:财...
- 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 ...
猜你喜欢
- 根据《未成年人保护法》，任何组织和个人都不能侵犯未成年人的隐私，说明未成年人受到（）A、学校保护 B、社会保护 C、司法保护 D、家庭保护
- 可以表明肾小管的浓缩功能降低的指标是A、尿素氮升高B、昼夜尿量比例失调，夜尿增多C、大量蛋白尿D、内生肌酐清除率下降E、血尿
- 国内实行全员结算制度的期货交易所有（）。A 上海期货交易所 B 大连商品交易所 C 郑州商品交易所 D 中国金融期货交易所
- 图示的矩形截面和正方形截面具有相同的面积。设它们对对称轴y的惯性矩分别为
- 脱疽的好发部位是A.双侧小腿 B.四肢末端，以下肢多见 C.双上肢 D.足踝部 E.双手
- 下列为回旋曲式结构的是()。A.A+B+A B.A+B+C+A C.A+A1+A2+A3 D.A+B+A+C+A
- 下列不同类型喷头的安装方式正确的是（ ）。A.隐蔽式喷头安装时，喷头根部螺纹及其部分或者全部本体嵌入顶棚护罩内，喷头下垂安装于配水支管上 B.干式喷...
- 对单一研究对象的某个或某些方面进行广泛深入研究的方法是（ ）A.个案法 B.调查法 C.测验法 D.观察法
- 背景 某泵站工程施工招标文件按《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版）编制。招标及合同管理过程中发生如下事件：事件一：招标文件合同条款约定的价格...
- 芍药汤与白头翁汤共有的药物是A.黄连 B.黄芩 C.黄连、黄芩 D.黄连、黄柏
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1349秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次