岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（ ）范围。 A.PRIB.WAIC．岗位职责指标D．KPI
相关内容：岗位职责,标的,内容,内容有,地方,范围,A.PRIB.WAIC.,指标
- 劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]A:参加工会的权利 B:集体协商权 C:组织工会的权...
- 某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容： (1)2008年至2009年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军； (2)...
- ()能够引起测评结果的误差。A:晕轮效应 B:感情效应 C:参评人员训练不足 D:近因误差 E:测评的指标体系和参照标准不够明确
- 选项中属于岗位知识测验内容的是()。A:基础知识测验 B:专业知识测验 C:外语考试 D:面试 E:结构化面试
- ()是对测评内容筛选后综合后的产物。A:测评目标 B:测评指标 C:测评内容 D:测评效度
猜你喜欢
- 通用知识：具有三压力机构阀的自动制动机分配阀的动作由( )三种压力来控制，所以称为“三压力机构”。A.制动管 B.定压风缸 C.制动缸 D.工作风缸
- 乳头乳晕常见的缺陷有A、乳头缺损B、乳晕过大C、乳头肥大D、乳头发育不良E、乳头内陷
- 下列各项中，不属于会计基本特征的是（ ）。A.会计具有预测分析的基本职能 B.会计是一种经济管理活动 C.会计以货币为主要计量单位 D...
- 目前临床分类关于中位直肠癌指的是A．在齿状线附近的B．距齿状线在1cm以内的C．距齿状线在5～10cm的D．距齿状线在20cm以内的E．以...
- 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A、1次 ...
- A．硝苯地平B．卡托普利C．硝普钠D．地高辛E．呋塞米肾炎并发症的药物治疗钙离子通道阻滞剂的药物(?)
- A．肺性发绀B．混合性发绀C．淤血性发绀D．缺血性发绀E．心性混血性发绀休克
- 当学生上课不注意听讲时应该怎么办？
- 关于建设工程施工现场环境管理的说法，正确的是( )。A. 施工现场外围设置的围挡不得低于1．5m B. 施工现场用餐人数在50人以上临时食堂，应设置简...
- 因违法违规行为或者出现重大风险被监管部门责令停业整顿、托管、接管或者撤销的金融机构及分支机构，其负有责任的主管人员和其他直接责任人员，自该金融机构及分支机...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0620秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次