相关内容：国际,劳动,立法,含义
- 岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小 B:技能要求 C:劳动强度 D:劳动环境 E:工作性质
- 在劳动力市场竞争过程中，()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A:薪酬的确定 B:薪酬调查 C:薪酬水平 D:薪酬分析
- 《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）是自()起开始施行的。A:2005年4月1日 B:2005年1月1日 C:2004年5月1日...
- 劳动法律关系包括()。[2012年11月四级真题]A:劳动合同关系 B:劳动关系 C:劳务争议处理关系 D:劳动行政法律关系 E:...
- 下列关于《劳动法》的正确论述有()。A:是调整经济关系的法律 B:是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律 C:是从民法中分离出来...
猜你喜欢
- 简述凯末尔和凯末尔主义。
- 《灵枢·本藏》认为，五脏的共同功能是A．藏精神血气津液B．藏精神血气魂魄C．藏志意血气魂魄D．藏精神营卫魂魄E．以上均是
- 今年年初以来，马其顿多次爆发大规模反西方抗议示威，麦当劳快餐厅[a]，成为人们发泄的目标。两年前，这一幕也曾在南联盟上演过。北约轰炸南联盟的时候，愤怒的贝...
- 患者，3天来下后牙遇冷水痛，吐出后痛持续10秒，平时无明显不适。该患者最可能的牙病是 ( )A．慢性牙髓炎B．楔状缺损C．可复性牙髓炎D．急性...
- （ ）是指合约买方向卖方支付一定费用，在约定日期内(或约定日期)享有按事先确定的价格向合约卖方买卖某种金融工具的权利的契约。A:金融远期 B:金融期权...
- 闭口肌群牵引力的方向是()A．向上为主，伴有向前和向内的力量B．向上为主，伴有向前和向外的力量C．向上为主，伴有向后和向内的力量D．向上为主，...
- 期货市场的价格形成机制较为成熟和完善，能够形成真实有效地反映供求关系的期货价格。()
- 甲食品厂为增值税一般纳税人，主要从事食品的生产和销售业务，2019年9月有关经济业务如下： (1)购进生产用原材料取得增值税专用发票注明税额26000元...
- 手工冲洗，下列哪个不会影响水洗速率A．定影液的类型B．水洗时间C．水洗流量D．摄影条件E．水洗温度
- 张女士的儿子小希有轻度智障，到了入学年龄但没有学校愿意接收。张女士向社会工作者小王求助。小王向张女士了解情况后，找专家请教有关智障的知识。在确认小希可以适...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1930秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次