新员工关心组织发展的表现有（ ）。A.服从于组织 B．力求融入组织 C．注重发扬团队精神 D．感情上接受组织 E.具有积极参与组织团队各...

高水平的内激励和承诺，主要是指（ ）。A.员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥B．表现为满腔热情地工作 C．充分利用作业时间 D．高度责任心...

新员工接纳组织的信号有（ ）。A.决定留在组织中 B．发挥出高水平的内激励和承诺 C．关注组织的发展 D．接受组织的工作安排 E.接受...

以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（ ）。A.收集个体的具体资料 B．组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C．逐渐认识自己的一般形象...

员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（ ）。A.职务的提拔晋升 B．正面的实绩评定 C．转变职业 D．承担重要的技术项目任务

( )是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。A.企业激励大 B．有效的竞争力C．良好的工作环境D．决定留在组织中

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（ ）阶段。A.职业选择与职业准备 B．职业生涯早期 C．职业生涯中期 D．职业生涯后期 E.职业生涯调整

职业选择与职业准备阶段的主要任务是（ ）。A.做好招聘工作 B．做好挑选工作 C．做好配置工作 D．组织上岗培训 E.考察评定新员工

帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（ ）。A.收集个体的具体资料 B．组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C．为...

员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（ ）。A.离职 B．职务的提拔晋升 C．转变职业 D．承担重要的技术项目任务