以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是(  )。A. 出勤率低,新员工总量需求较低 B. 劳动生产率增高,人力需求较少 C. 政府...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是(  )。
选项 A. 出勤率低,新员工总量需求较低 B. 劳动生产率增高,人力需求较少 C. 政府的方针政策影响企业的用人战略 D. 企业员工工作时间越低则需要人员越多
答案 A
解析 出勤率高低直接影响在职人员总数量,一般来说,出勤率高,则员工总量需求低;出勤率低,则企业需要更多员工来满足工作需要。B项,如果劳动生产率增高,企业会选择使用较少的人力;C项,政府的方针政策不仅直接影响企业的用人制度,还间接影响企业的用人战略;D项,工作小时的变化也影响着人力资源需求预测,通常,工作时间长,企业需要人员少,工作时间短,则需要人员多。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0807秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次