在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（ ）提取关键绩效指标。A． 平衡计分卡 B． 目标管理法 C． SMART法 D． 关...
相关内容：工作,产出,绩效,考评,指标,关键,计分,目标,管理法
- ()不属于劳动组织优化的内容。A:劳动环境优化 B:作业班组合理组织 C:不同工艺阶段合理组织 D:工作时间合理组织
- 由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议 B:按劳动争议客体划分的争议 C:按劳动争议性质划分的争议 D:按劳...
- 一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:...
- ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A:岗位研究 B:工作研究 C:工作分析 D:...
- 绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划 B:绩效诊断 C:绩效沟通 D:绩效考评
猜你喜欢
- 既可以得到药材中挥发性成分，又可得到水煎液的浸取方法是A.煎煮法B.浸渍法C.回流法D.水蒸气蒸馏法E.渗漉法
- A．防止中毒B．防止爆炸C．防止腐蚀皮肤、黏膜D．防止烫伤E．防止损伤在用浓硫酸时，应该
- 财政分配的中心环节是（ ）。A.政府预算 B.税收 C.投资 D.国债
- 《唐律疏议》规定“一准乎礼”，通过引经决狱、引礼入律的方式，将儒家道德思想贯彻到立法、司法、守法的整个过程中。从法与道德的角度来看，下列说法中错误的是哪一...
- 俗话说“满招损，谦受益”“虚心使人进步，骄傲使人落后”，教师在团队合作中，最好首先做到（ ）A.严于律己，以诚待人 B.谦虚为怀，戒骄戒躁 C.相互...
- 对土石围堰来说，以下关于拆除工作的说法正确的是()。A、一般是在运行期限结束后拆除 B、逐层拆除围堰的背水坡和水上部分 C、一般可用挖土机或爆破开...
- 患者男性60岁，右上6、7残根，不松动，左上1、2松动三度，根露1／2，测血压160／90mmHg，心电图检查正常。拔除右上7、6时，局麻药最好选用A...
- 2007年和2006年两年的财政支出占该市2000年至2007年八年间财政支出的比重为（）。A.35.6% B.38.7%C.44.2% ...
- 中医学认为妊娠剧吐得主要发病机理是（2006）A．脾胃虚弱，肝气偏旺B．冲气上逆，胃失和降C．肝失条达，气机郁滞D．痰湿内停，阻郁脾阳E．...
- 患者，女，26岁。1周来右上后牙持续胀痛，并引起右侧头痛。检查时，见右侧后牙无龋坏和充填物，但右上后牙均叩痛(+)～(++)，患者晨起时，头痛重，有鼻阻和...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0938秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次