薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的(  )。A. 期货满足程度 B. 客观比较结果 C. 实际感受程度 D. 主观心理感受

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的(  )。
选项 A. 期货满足程度 B. 客观比较结果 C. 实际感受程度 D. 主观心理感受
答案 D
解析 薪酬满意度是指员工对自己薪酬的满意度,是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。员工薪酬满意度是一个相对的概念,超出期望值满意,达到期望值基本满意,低于期望值不满意。企业薪酬管理的目的在于提高员工满意度,从而提高企业绩效。

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