(  )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A. 计件薪酬制 B. 销售提成制 C. 浮动薪酬制 D. 动态薪酬制

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 (  )是适用于营销人员的薪酬支付制度。
选项 A. 计件薪酬制 B. 销售提成制 C. 浮动薪酬制 D. 动态薪酬制
答案 B
解析 现在企业主要的绩效薪酬形式包括:①计件薪酬制,是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬;②佣金制,又称提成制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度,它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。

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