对企业而言，薪酬的功能包括（ ）。A． 改善经营绩效 B． 支持企业改革 C． 塑造企业文化 D． 保障员工生活 E. 控制企业成本
相关内容：企业,薪酬,功能,经营,绩效,企业文化,保障,员工,生活,控制,成本
- ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...
- 制定劳动力市场工资指导价位时，应()。[2013年5月二级真题]A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者...
- 以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平 B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系 C:为企业集体协商确...
- 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。[2013年5月二级真题]A:1/2 B:1/3 ...
- 工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地劳动保障行政部门审查。A:5 B:10 C:15 D:30
猜你喜欢
- 连续监测法，常通过监测哪处波长吸光度的变化来计算酶的活性A、410nmB、620nmC、280nmD、340nmE、260nm
- 相关指标比率分析法是计算两个性质不同、却又相关的指标之间的比率，并进行数量分析的方法，这样的比率指标包括（ ）以及主营业务利润率等。A.总资产报酬率 ...
- 在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是（ ）。A．规定交易规则 B．制定垄断价格 C．垄断原料资源 D．垄断商品销售
- 假设2013年一季度应收账款平均余额为285000元，信用条件为在60天按全额付清货款，过去三个月的赊销情况为：1月份：90000元；2月份：105000...
- 移动通信设备的网络测试可以通过（ ）实现。A.网络性能统计 B.局间中继测试 C.拨打测试(CQT) D. 路测(DT) E.驻波比测试
- 知识点：右心衰竭消化道和肝脏淤血，软组织水肿考虑的疾病A.左心衰竭B.右心衰竭C.肝硬化D.心律失常E.动脉硬化
- “我到过许多地方 数这个城市最年轻 它是这样漂亮 令人一见倾心 不是瀚海蜃楼 不是蓬莱仙境 它的一草一木 都由血汗凝成……”著名诗人艾青的这首诗中“年轻的...
- 根据案例材料，回答题 求助者一般资料：王某，女性，30岁，已婚，公司会计。 案例介绍：求助者结婚五年，婚后求助者就学着做各式各样的菜，每天都会儆几...
- 期货市场风险的客观性来自期货交易内在机制的特殊性，风险本身存在诸多不确定因素，是不可预测的。()
- 《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定托幼园所工作人员接受健康检查的频率是 ( )A.每月一次 B.半年一次 C.每年一次 D.三年一次
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1430秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次