行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。A:情感因素 B:专业素质 C:学历层次 D:胜任特征

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。
选项 A:情感因素 B:专业素质 C:学历层次 D:胜任特征
答案 D
解析 行为描述面试简称BD(BehaviorDe-scription)面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力)的行为性问题。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0580秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次