薪酬市场调查的主要方法有()A:文献收集法 B:电话调查法 C:上门拜访法 D:面谈调查法 E:随机抽查法
相关内容：薪酬,市场调查,方法,文献,电话,调查,抽查
- 在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较？[...
- 绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法 B:个案研究法 C:面谈法 D:头脑风暴法 E:经验总结法
- 行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法 B:选择排列法 C:成对比较法 D:强制分配法 E:行为定位法
- 属于绩效考评结果应用范围的是()。A:用于招募与甄选 B:用于人员调配 C:用于确定和调整员工薪酬 D:用于人员培训与开发决策 E...
- 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:短文法 D:劳动定额法 E:成绩记录法
猜你喜欢
- 以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者...
- 乐以忘忧：忧伤A.畏缩不前:退缩B.黯然神伤：伤心C.欣喜若狂：喜悦D.完美无瑕：缺陷
- 2000年西班牙世界生命伦理学大会通过的宣言是A．《苏联医师宣言》B．《吉汉宣言》C．《夏威夷宣言》D．《东京宣言》E．《迈蒙尼提斯祷文》
- 男，11岁，因牙齿排列不齐要求正畸治疗，检查发现前牙拥挤。如果拍片时发现颌骨体内边缘清楚的卵圆形致密影，直径24mm，与牙根无关，应诊断为A．内生骨疣...
- 下列关于影响供给的政策因素的说法中，正确的是()。A:财政政策的重要手段是增加或减少税收，这直接影响生产供给和市场需求状况 B:产业政策一般主要通过财...
- 关于会计凭证的保管，下列说法错误的是（ ）。A.未设立档案机构的，应当在会计机构内部指定专人保管 B.原始凭证可以外借 C.会计凭证不得任意销毁 ...
- 间叶组织来源的恶性肿瘤包括()A．恶性纤维性组织细胞瘤B．淋巴瘤C．脂肪肉瘤D．滑膜肉瘤E．恶性神经鞘瘤
- 按照规定，发包人委托工程造价咨询机构核对竣工结算的，工程造价咨询机构应核对完毕后，结论与承包人不一致时，下列说法中正确的是()。A.以工程造价咨询机构的结...
- 女，20岁，午后发热伴咳嗽，痰中带血1周。体检：左肩胛间区有湿啰音，血沉50mm／L第1小时末，白细胞10．9×10／L，中性70％，胸片示左上肺斑片状阴...
- 患者66岁，孕6产4，于咳嗽、大笑时有尿液漏出，近1个月于排便后阴道口脱出一肿物。査体：外阴口见子宫颈脱出，部分宫体也脱出，宫颈表面有一处小溃疡。该患...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0659秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次