以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法...
相关内容：人力资源,预测,方法,说法,马尔,可夫,企业,需求,经济,计量,模型,法其,概率,矩阵
- 在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较？[...
- 关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法 B:需要确定战略的总目标和分目标 C:进行业务价值树的决策分析...
- 绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法 B:个案研究法 C:面谈法 D:头脑风暴法 E:经验总结法
- 标杆基准法的参照标准包括()。A:本行业领先的最佳企业 B:国内领先的最优企业 C:世界领先的顶尖企业 D:未来预期领先的新星企业 ...
- 下列关于比率量表的说法，正确的有()。[2013年11月二级真题]A:量表中没有绝对零点 B:采用的统计方法较为单一 C:是测量水平最高的量表...
猜你喜欢
- 下列预防焊接变形的措施中，（ ）属于装配工艺措施。A．合理选择焊缝尺寸和形状B．合理选择装配程序C．预留收缩余量法D．反变形法E．刚性固定法
- 个体工商户的所得税，应单独填报《个体工商户所得税年度申报表》，它要依据应税所得表按月填报并附送有关财务报表，在年度终了后（ ）内汇算清缴，实行多退少补。A...
- 银行对贷款项目进行的项目总体评价是指总结分析评价结果，提出（ ）等方面的结论和建议。A.是否贷款 B.贷款方式 C.贷款额度 D.贷款期限 E....
- 期货交易所不能从事的业务有（ ）。 Ⅰ．信托投资 Ⅱ．股票投资 Ⅲ．国债投资 Ⅳ．自用不动产投资A、Ⅰ.Ⅳ B、Ⅰ.Ⅱ C、Ⅱ.Ⅳ...
- 社会研究与社会工作实务具有过程相似性，但不完全相同。某研究者开展的社会理论方面的研究一般会经历下列的（ ）过程。A.拟定研究主题和界定研究问题 B.进...
- 手术中为何常用第Ⅱ导联监测心电图 ( )A、能观察到心房收缩的最大波幅B、导联连接在左下肢和右上肢C、比第Ⅲ导联容易分析D、心室复合波描画的最...
- 血瘀型经间期出血的主证中，哪项是错误的：A．经间期出血B．量少C．色红，无血块D．少腹刺痛E．胸闷烦躁
- 有一易燃易爆品储存仓库，该仓库内存放有甲、乙、丙和丁类物品，按照储存物品火灾危险性来划分该仓库火灾危险性为（ ）类仓库。A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
- 理财师为企业介绍企业年金制度，企业年金中企业也需要缴费，但企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )。A.1／3 B.1／4 C.1／6...
- Since ancient times people have found various ways to preservemeat.A:eat ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0611秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次