人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:经济计量模型法 ...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
选项 A:经济计量模型法 B:计算机模拟法 C:马尔可夫分析法 D:定员定额分析法
答案 C
解析 人力资源需求预测的方法中,马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。

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