人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求 B:提高组织竞争力 C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础 ...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 人力资源预测对组织的贡献主要有()。
选项 A:满足组织发展要求 B:提高组织竞争力 C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础 D:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据 E:有助于调动员工积极性
答案 ABC
解析 人力资源预测的作用对组织方面的贡献有:①满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;②提高组织的竞争力;③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。

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