经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为()。A:改良式变革 B:爆破式变革 C:计划式变革 D:突发式变革
相关内容：规划,变革,方式,改良,爆破,计划,发式
- （ ）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。A． 费德勒权变模型 B． 情境模型 C． 路...
- 企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（ ）。A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）企业年平均人数 B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工...
- 内部培训师的培养方式包括( )A、专门培训 B、模拟授课 C、“外部培训师助手”制度 D、共同研讨 E、内部培训师俱乐部
- 一个有效的绩效管理系统包括以下环节（）A、目标 B、计划 C、监督 D、指导 E、评估
- 面试中的提问方式包括( )。A、开放式提问 B、压力式提问 C、情景式提问 D、假设式提问 E、重复式提问
猜你喜欢
- 慢性支气管炎必须具有的症状是A．咳嗽、咯痰B．喘息C．胸痛D．咯血E．发热
- 古代人看到龋齿的形态和被虫蚁啃噬后的木材很相似,他们推断，在口腔里有一种叫做 “牙虫”的虫子,像白蚁啃噬木头那样侵蚀我们的牙齿。很可能是因为白蚁的危害曾经...
- A．房颤B．房扑C．房性心动过速D．窦性心动过速E．室性心动过速可见f波(?)
- 滑动轴承装配时，重点检查滑动轴承的（ ）。A．侧间隙B．材质C．顶间隙D．承压角E．轴肩间隙
- 有关可转换公司债券，下列说法不正确的是（)。A:可转换公司债券是混合工具 B:可转换债券兼具债券、股票的性质 C:可转换债券可以在任何条件下转...
- 有关项目管理实施规划的说法，正确的是()。A:由组织管理层编制 B:由项目管理咨询机构编制 C:是宏观性、全局性的管理文件 D:是项目经理部实...
- 既能消食健胃，又能通淋化石的药物是A．山楂B．麦芽C．神曲D．鸡内金E．谷芽
- 医学行为是否有利于医学科学发展和揭示人类的生命奥秘是A．医德评价的经济标准B．医德评价的科学标准C．医德评价的社会标准D．医德评价的人文标准 ...
- 当今世界存在着许多矛盾与冲突，其原因中占有突出地位的是（）。 A.国际恐怖主义猖獗B.国际经济贸易的摩擦 C.国家和地区之间的领土争端D....
- A．牛肺疫B．牛气肿疽C．牛瘟D．牛流行热E．牛传染性鼻气管炎由丝状霉形体引起的对牛危害严重的一种接触性传染病是(?)。B题型
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1252秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次